全方位的全球扩张解决方案

从初次尝试到全面落地,Esail 易启航陪伴您出海的每一个阶段。
只需一个合作伙伴,解决所有全球用工难题。

根据您的业务阶段,选择最佳模式

无论您处于市场探索期、成长期还是成熟期,我们都有对应方案

EOR 名义雇主

快速启动 & 合规

无需设立海外实体,最快48小时合规入职全球人才。适合市场探索期或中小规模团队。

  • 法律雇主:Esail
  • 启动速度:1个月
  • 主要优势: 零设立成本,风险转移
探索 EOR 服务

Entity & Payroll

长期落地 & 掌控

协助您设立海外子公司,并提供持续的薪酬管理服务。适合大规模团队或长期深耕市场。

  • 法律雇主:出海企业
  • 启动速度:1-6个月
  • 主要优势: 品牌独立,完全掌控
探索主体服务

岗位/项目外包

灵活用工 & 交付

基于项目或岗位的灵活用工,快速获取劳动力和结果。适合短期项目或非核心职能。

  • 法律雇主:Esail/供应商
  • 启动速度:即时
  • 主要优势: 弹性伸缩,结果导向
探索外包服务

一表看懂三种模式的区别

比较维度EOR 名义雇主Entity 自设实体外包/灵活用工
法律雇主责任Esail 承担您自己承担Esail 承担
日常管理权出海企业出海企业项目经理管理/结果导向
人才来源Esail提供,出海企业自选 Esail提供,出海企业自选 Esail 派遣/人才库
设立成本与时间低 / 即时高 / 数月低 / 即时

零实体,全合规,快速启动

作为您的名义雇主,Esail 处理所有法律、税务和 HR 行政事务。您只需专注于业务增长。

合规雇佣

生成符合当地法律的雇佣合同,保护知识产权。

全球薪酬

统一平台支付全球员工工资,支持 150+ 货币。

福利保险

提供当地法定社保及补充商业保险。

EOR 流程示意图

不确定哪种模式适合您?

我们的全球用工专家可以为您免费分析业务现状,出具定制化的人才与用工方案。

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